採用情報

安心して暮らせる環境を一緒につくりませんか？

介護正職員スタッフ募集！

休暇など

勤続年数に応じて最大20日間／年の有給休暇付与

各種生活支援制度

産前産後、育児、介護休暇はもちろん、家賃補助や通勤交通費支給など、各種生活支援制度を整備しています。

保険制度など

厚生年金保険、健康保険、介護保険、雇用保険、退職金共済を完備しています。

8:30～	出勤食後の片付け、排泄介助夜間勤務スタッフから申し送り（仕事の引継ぎ、伝言）、健康チェック
9:30～	入浴介助、排泄介助、水分補給、レクリェーション等
11:00～	昼食準備、食堂へ誘導、食事介助など
14:00～	入浴介助、排泄介助、水分補給、レクリェーションなど
16:00～	夕食準備、食堂へ誘導、食事介助など
17:00～	食事介助、食後の片付け、ナイトケア、介護記録作成など
17:30	業務終了

16:00～	出勤日勤から引き継ぎ、注意したい利用者の情報共有、雑務等の準備
17:00～	食事介助、食後の片付け、ナイトケアなど
19:00～	消灯後の巡回は定期的に行います。（1時間に1階程度）、コールがあれば駆け付けて対応。随時、排泄やオムツ交換といった介護業務も行います。
6:00～	起床準備、起床の介助洗面など介助が必要な利用者さんをサポート
7:30～	朝食の準備、朝食介助配膳、配薬なども合わせて行います。
8:00	日勤スタッフへ引継ぎ記録作成など
9:00	業務終了

STEP 1
エントリー

当サイトの応募フォームまたは「Indeed」よりエントリーをお願いします。

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STEP 2
書類選考

ご提出いただいた書類を確認させていただき、面接日時をご案内させていただきます。

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STEP 3
面接

面接後、法人内での選考を経て合否を決定します。
※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。

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STEP 4
内定

採用時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。

※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。
※提出いただいた応募書類や個人情報は法人で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。
※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。

Q	採用前に取得しておいた方が良い資格はありますか？
A	採用の際に資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、採用後に受験・取得していただきます。

Q	新人研修はありますか？
A	採用後に法人理念や福祉施設におけるビジネスマナーなどの新人研修があります。また、研修後は担当者と共にOJT研修を行いますので、未経験者の方でも実際の業務に携われるまでサポートします。

Q	採用時期は相談できますか？
A	採用時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。

Q	残業や休日出勤はありますか？
A	利用者が急変した時や施設の行事などの特別な場合を除いて、残業や休日出勤はありません。

Requirements

募集要項